2020年1月底至3月中旬，由于疫情所有员工都在家隔离，封闭式管理，空间的距离并没有妨碍公司领导与员工上下一心，开启了在家线上培训学习的模式，管理层组织了《职业精神-优秀员工的七大核心》、《军令如山-全员执行力》、《优秀从员工做起》系列培训，商务部组织了《关于产品和服务的培训》课程，质量部组织参与了《GJB质量管理体系内审员培训》并获得证书。
  一、公司层面培训，全员积极参与，效果明显。
  1. 2020年2月28日公司总工程师张文斌先生在欣远自控工作群号召全体员工参加《职业精神-优秀员工的七大核心》线上培训课程，一呼百应，大家都积极响应，课程虽然是晚上八点，一个半小时的课程，但基本上公司全员都参与了此次培训，培训后大家反响热烈
，为后续培训打下了良好的开端。
  2.2020年3月7日全员参加了《军令如山-全员执行力》线上培训。 
  3.2020年3月8日全员参加了《优秀从员工做起》线上培训。 
  通过上述培训，员工对职业精神，执行力、优秀员工角色有了更全面、深刻的认知，从而积极做出改变和自我调整，跟上公司发展的步伐。认知是对信息加工的过程，培训为大家成为优秀员工的心智模式、在职场中如何对待自己所处的环境，组织伦理，规则意识、团队意识，对待事情的态度等认知方面进行了客观正确的诠释。通过培训让大家获得正确，修正错误的认知为以后产生正确的行为起着重要的作用，同时这次培训对员工所面临的各种现实困惑和冲突也提供了切实可行的解决方案，对个人和公司都是获益良多，收获满满。
  二、部门层面培训，“网红”授课，员工热情互动，跨部门参与。
  疫情期间商务部部长苟育民先生担任起了“网红”，从3月2日开始每天在直播平台进行至少半小时的直播培训，亲自线上授课，持续时间一周，对公司产品和服务进行了生动有趣的讲解。培训过程生动活泼，同事的疑问，总会获得专业级的解答。培训过程更是吸引了多个部门的关注，点赞不断，相互提问，互动学习，大家都很认可这次培训，收获颇多。

  三、参加外部线上培训，获得证书。
  2020年3月2日质量部质量管理体系员赵映芳女士收到《关于质量管理体系内审员培训课程上线的通知》，立即请示公司领导，领导高度重视质量工作，提供经费支持和资源，相关人员积极参与此次培训。技术部部长刘燕波，质量管理体系负责人陈俐，质量管理体系员赵映芳，通过20学时的线上认真学习，经考核成绩优异，获得质量管理体系内审员培训证书。 

  虽然我们都各自在家，但欣远是大家的“家 ”，在疫情期间欣远无法正常开工，通过这些培训使得大家紧紧的团聚在欣远这个“家”中。这些培训都是欣远中高层及基层员工自发组织，员工们自愿踊跃参加，在这些培训中大家都认真学习，做笔记，提问，解答，整理成稿，努力提高自己的知识和技能，以便更好完成公司所赋予的岗位职责，成为更优秀的员工。
  疫情让我们意识到人类命运共同体概念的真谛 ，大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，一个人，都是命运共同体，一荣俱荣，一损俱损，相互作用！这次疫情属于突发随机，非受控事件，造成的影响有目共睹，但欣远这个整体一直在努力前行。
  欣远人坦然面对，黑和白是一个整体，有白天就有黑夜，但正是有了黑暗才知道光亮的重要，欣远每一个人在疫情期间的表现，都是一个发光体，鲜活的生命流动着血液，学习着、创造着，为更加美好的欣远默默努力，我们相信欣远定能突破黑暗，迎来光明。